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學歷要求：本科及以上 工作年限：3-5年 薪酬待遇：6~10k/月 （1）負責招聘、培訓、薪酬福利等工作； （2）負責管理各類人事資料； （3）負責員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理； （4）負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計。
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