培訓主管/專員
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更新：2021-05-28
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崗位職責： 1、負責培訓體系的建立，制定、修改培訓管理制度，并監督執行； 2、人才開發培養體系建設：建立各職級序列的人才培養體系，具體到每個崗位，培養方式、考核標準、輔導機制； 3、建立內部講師管理制度，規范講師評定及課酬標準、建立講師資源庫、組織對講師進行評定，培養優秀講師隊伍，課件管理，傳承培養資源； 4、負責組織年度培訓需求調查，制定公司年度培訓計劃； 5、制定年度專項培訓計劃，組織實施； 6、結合人才建設及培養方案，制定年度員工活動方案。組織督導方案有效實施。調查員工滿意度，了解員工所需，從方案設計上滿足所需。
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